广州市花都区园林建设工程有限公司成立于1992年9月，是一家技术力量雄厚，具有独立设计、施工、养护等能力的园林绿化资质国有企业，属广州银都投资控股有限公司二级企业。主营业务包括园林景观工程和城区、公园绿化养护管养项目。根据工作需要，现面向社会公开招聘园林工程专业技术人才，为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行，特制定本方案。

　　(一)招聘程序遵循公开公平原则。招聘信息公开发布、选拔用人公平竞争，营造健康的招聘氛围，树立良好的公司形象。

　　(二)人员甄选遵循竞争择优原则。以岗位任职资格作为人员选拔的标准，在公平竞争的基础上采取择优录取方式。

　　本次招聘1名园林工程专业技术人才，具体岗位及任职资格条件详见《广州市花都区园林建设工程有限公司第二次招聘园林工程专业技术人才职位表》(附件1)，相关专业名称及代码参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，政治立场坚定，遵守国家的宪法、法律、法规，具有良好的社会公德、职业道德、个人品德，没有违法违纪行为和不良犯罪记录。

　　(二)具有良好的思想政治品质和道德情操、心理素质和饱满的工作热情，具备履行岗位职责所必需的综合素养、专业知识、实践经验、工作能力等素质条件，严格遵守各项规章制度，服从管理、服从安排、爱岗敬业。

　　3.近两年内，在机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未 满的人员;

　　本次招聘实行竞争性选拔考试。按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、背景调查、体检、考核、公示和聘用等程序进行。

　　1.报名时间：2024年10月10日至10月12日(3天)，咨询电线.报名方式：应聘人员在规定时间内将《报名资料》打包压缩，以“应聘岗位+姓名+电话”的方式命名，发送至电子邮箱。

　　3.报名资料：《个人简历》、《报名表》(附件3)、毕业证书、学位证书、身份证、户口本(首页和本人页)、专业资格证书、社明或加盖公章的工作经历证明等其他履历资料。

　　(1)每名应聘人员限报一个岗位。应聘者所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取应聘资格。

　　根据招聘岗位任职资格条件对报名人员进行简历筛选与资格初审。本次招聘不设开考比例，按照实际符合报名条件的人数进行面试。

　　本次招聘采取面试择优方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、与报考岗位相匹配性、语言表达能力、举止仪表等。

　　面试满分为100分，合格分数线分不予聘用。根据面试成绩从到低分依次确定录用顺序(面试成绩按四舍五入，保留两位 小数点)。

　　根据成绩从到低分排序确定为拟录用对象，进入体检和背调环节。背景调查由招聘小组通过现场访谈、电话访谈以及书面调查等形式开展，对拟录用对象的身份信息、证书、工作经历、业务能力、工作表现、思想政治表现、道德品质等情况进行核实。

　　在面试总成绩合格及通过背景调查的基础上，根据总成绩从到低分的顺序按拟招聘职位人数1:1的比例依确定体检对象。体检标准参考《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，如有体检不合格的，可在总成绩合格的考生中从到低分依次递补确定体检人员名单。体检费用由应聘人员个人负担。

　　根据拟录用对象的面试成绩、背景调查结果及体检合格报告，经公司党支部及行政班子会议研究后，确定录用对象。拟聘用人员在花都人才网公示5个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，按规定办理入职手续。按照《劳动合同法》等法规实行合同制管理，予以签订劳动合同。

　　本次招聘的拟聘对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在一个月内离职等情况带来岗位空缺的，可按照“在同岗位、同要求面试合格人选中按到低分”的原则依次递补;递补的体检、公示和试用期等按前款规定不变。

　　录用人员与聘用人员签订劳动合同并进入试用期，工资福利待遇参照广州市花都区园林建设工程有限公司职工薪酬管理办法执行。试用期不符合录用条件的与其解除劳动合同。

　　本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网址或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　本方案未尽事宜，按相关策处理。本方案由广州市花都区园林建设工程有限公司负责解释。

　　原标题:广州市花都区园林建设工程有限公司第二次招聘园林工程专业技术人才实施方案